今年下半年开始启动的第二临床学院临床教师首次遴选聘任工作于近日圆满结束，学院已正式下发文件，对符合聘任条件并通过考核的98名临床理论课授课教师和93名临床实践课教师正式进行聘任。

本次聘任工作得到了附属东风医院临床教师的积极响应，共有271名教师向学院递交了《临床教师遴选申请表》，经教研室审核、学院专家组审定、第二临床学院党政联系会议研究决定，对具有教学职称、教学职务、教学编制或从事过本科理论、实践教学的老师统一纳入考核，获聘老师将成为第二临床学院师资库首批人选。后期，学院将为每位受聘教师建立个人教学业务档案，按照“统筹兼顾、能上能下”的原则，加强师资库建设。初次选聘教师若连续三年不承担教学任务或发生两次及以上教学事故，需重新通过考核后入库，新进教师必须通过教研室、学院两级考评合格后方能承担教学任务。

此次临床教师的选聘工作将为以后学院人才梯队的建设、教学团队的打造和形成竞争上岗的激励机制奠定坚实的基础。（付勇）